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問題社員を放置しておくと大変なトラブルになる ！？ 今すぐ対策を ！会社を守る! 問題社員・ローパフォーマーへの上手な対処法【オンラインLIVE_S638】
- ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。
（こちらはオンラインLIVE形式のご案内です）
来場形式はこちら
セミナー概要・ねらい
～重要ポイントを掴んでトラブルを回避 ！ 問題社員の対応法と法的留意点を事例中心に解説～
業務遂行能力が不足している社員、職場の秩序を乱す社員、反抗的な態度をとる社員など「ローパフォーマー」「問題社員」が増えています。
この厳しい経営環境の中、こうした社員にどう対応していくかが大きな経営課題となっています。
またメンタルヘルス上の問題をかかえる従業員への対応も、一歩間違えると責任者が個人的に賠償請求されるリスクもあり、慎重な対応が求められます。
このセミナーでは、問題社員やメンタルヘルス上の問題をかかえる従業員への対応法と紛争予防法について、豊富な具体的事例を交えて解説いたします。
※このセミナーは、事前質問を受け付けます。
申込受付メールへの返信にてご質問ください。
講義の中で触れる等により回答いたします。(場合により講義後となることもあります)
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【ご受講にあたっての注意事項】
○本講座には、ご自身のパソコン、スマートフォンやタブレットを用いた、
オンラインLIVEセミナーの視聴環境が必要です。
○本セミナーでは視聴に際し、受講者のメールアドレスが必要です。
受講者以外の方がお申込み手続きをされる場合には、お申込みページ内の
『受講者E-mail』又は『ご連絡事項』に受講者のメールアドレスの記載を
お願いいたします。
○著作権保護の為、共有IDでのご利用や、画面を投影してのご利用など、
受講者ご本人以外の視聴はお断りいたします。
○録音・録画はご遠慮願います。
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受付を締め切らせていただきました。
| ジャンル | 総務・労務・人事・賃金 |
|---|---|
| 対象者 | 経営者・経営幹部、総務・人事・管理部門の皆さま |
| 開催日時 | 2026年1月29日(木) 10:00-17:00 |
| 講師 | 野口 大 |
| 会場 | オンラインLIVE形式にて開催（Zoomを使用） 受講当日のご案内 |
| 受講料 | 【受講料】 SQUET特別会員：34,100円 SQUET一般会員：37,400円 会員以外：42,900円 ※テキスト代、消費税等を含みます。 ●受講お申込み後、「請求書」を別途発行いたします。 届かない場合は事務局までご連絡ください。 〇オンラインLIVE形式（Zoom使用）にて開催いたします。 〇お申込み受付後、オンラインセミナーへの接続方法等を記載したマニュアルを受講者様のEメールにお送りいたしますので機器の接続テストを実施してください。 〇テキスト（電子データ）は事前に受講者様ご自身でダウンロードいただきます。 ※セミナー開催3営業日前（土/日/祝日除く）17:00までに、受講者様のEメールにダウンロードURLをお知らせいたします。 郵送で配布いたします場合は別途ご連絡差し上げます。 ◆◆受講キャンセルについて◆◆ キャンセルをご希望の場合は、セミナー開催4営業日前(土日祝日を除く)17時までに事務局までご連絡ください。 入金済みの受講料を全額ご返金いたします。 なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。代理の方にご受講いただくことは可能ですが、その際は事前に事務局までご連絡ください。 〇お申込み詳細についてはこちらをご参照ください。 ※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。 |
受付を締め切らせていただきました。
講師プロフィール
野口＆パートナーズ法律事務所 代表 弁護士 野口 大 氏
【著書】「〔全訂版〕労務管理における労働法上のグレーゾーンとその対応」（日本法令）はベストセラー
カリキュラム
１．問題社員に対する基本的な姿勢
１）問題社員２系統
２）問題社員を放置してはならない
３）平常時から非常事態への切り替えが必要
２．解雇について
１）問題社員対応で、最後は解雇を検討することとなる
２）我が国の解雇の規制は厳格ではあるが、リスクを過大評価するべきではない
３）仮に訴訟になっても解雇が有効と判断されるように準備したい場合（正攻法）
４）我が国の厳格な解雇規制を前提とした「非常事態対応」の全体構造
５）試用期間の場合は
６）契約社員の場合
３．注意指導の実務上の留意点
１）イエローカードの中で最も重要なのが注意指導
２）注意指導の重要性
３）注意指導・教育をどの程度丁寧に行うか？
４）注意指導に対して反抗的態度を示す場合
５）パワハラに注意
４．降格・降職
５．賞与減額
６．人事考課
７．教育
８．配転
９．解雇以外の軽い懲戒
１０．退職勧奨
１）退職勧奨の検討
２）退職勧奨が違法（又は無効ないし取り消し得る）となるケース
３）退職勧奨関連の問題
１１．問題社員の対処の具体的事例
１２．精神疾患の事案
１）一般的留意点
２）軽作業なら復職可能と主張された場合のトラブル
３）軽作業で復職させた場合の賃金
４）アスペルガー
５）パワハラでうつ病となったので労災だという主張がある場合
◎筆記具をご用意ください。
※録音・録画はご遠慮願います。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。
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【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴推奨環境（Zoom）
【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
Windows：Windows10 以上、Macintosh：Mac OS X 以上
※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
【ブラウザ】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、
Edge最新版
【タブレット・スマートフォン】Android 8.0以上 Chrome、iOS13.0以上 Safari
※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
【ネットワ－ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
※有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
※データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
■通信速度を測定する方法■
Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
できます。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、
周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースは
ご遠慮ください。
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受付を締め切らせていただきました。