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★オンライン開催★
新人でもベテランでもない、だからできることは？中堅社員が変わると職場が変わる!マインドセットセミナー【オンラインLIVE_N262】
- ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。（こちらはオンラインLIVE形式のご案内です）
来場形式はこちら
セミナー概要・ねらい
成果を出す職場には、多くの場合「前向きなメンバー」という共通点があります。にもかかわらず、マネージャーのリーダーシップばかりに目が向けられ、「前向きなメンバーを創る」ことには着手できていない企業様が多いのではないでしょうか。マネージャーが声を上げたときに、「やりましょう！」と前向きに乗っかるメンバーが出てくるかどうかは、その職場の空気を大きく左右します。そのメンバーが中堅社員であれば、その効能はベテランから若手まで、より広域への影響力を発揮してくれることでしょう。
本セミナーでは、中堅社員の皆さまに職場に良い影響力を与える存在となるための気づきを提供します。
【本セミナー受講のゴール】
・受講者が講演内容や他の受講者との交流を通じて、「自分も職場に良い影響力を与える
存在になる！なりたい！」「こうしたら自分の職場がもっとよくなりそう」と決意や
期待感を抱く状態になる
・受講者の関心の対象が、「自分」から「周囲」に広がるようになる
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【ご受講にあたっての注意事項】
〇本講座には、ご自身のパソコン、スマートフォンやタブレットを用いた、オンライン
LIVEセミナーの視聴環境が必要です。
〇本セミナーでは視聴に際し、受講者のメールアドレスが必要です。
受講者以外の方がお申込み手続きをされる場合には、お申込みページ内の
『受講者E-mail』又は『ご連絡事項』に受講者のメールアドレスの記載をお願いします。
〇著作権保護の為、共有IDでのご利用や、画面を投影してのご利用など、受講者ご本人以外
の視聴はお断りいたします。
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受付を締め切らせていただきました。
★受講者の声★
- ・リーダーシップは指示命令型だと思っていたが、支援型があると知り、
状況により使い分けが必要だと言う事が、印象に残った
・講師のかかわり方で、緊張していた私もリラックスして受講でき、とてもよかった
・グループディスカッションが多数あり、色々な意見を交換でき良かった
・リーダーシップの種類、他者を巻き込む力について、とても参考になった
・講師のご経験を交えた説明がとてもわかりやすく、共感・理解することができた
| ジャンル | 中堅社員・若手社員 |
|---|---|
| 対象者 | 中堅社員の皆さま |
| 開催日時 | 2025年7月29日(火) 10:00-17:00 |
| 講師 | 田嶋 裕太 |
| 会場 | オンラインLIVE形式（Zoom使用）にて開催 受講当日のご案内 |
| 受講料 | 【受講料】 SQUET特別会員：34,100円 SQUET一般会員：37,400円 会員以外：42,900円 ※テキスト代、消費税等を含みます。 ●受講お申込み後、「請求書」を別途発行いたします。 届かない場合は事務局までご連絡ください。 〇オンラインLIVE形式（Zoom使用）にて開催いたします。 〇テキスト（電子データ）は事前に受講者様ご自身でダウンロードいただきます。 ※セミナー開催3営業日前（土/日/祝日除く）17:00までに、受講者様のEメールにダウンロードURLをお知らせいたします。 郵送で配布いたします場合は別途ご連絡差し上げます。 ◆◆受講キャンセルについて◆◆ キャンセルをご希望の場合は、セミナー開催4営業日前(土日祝日を除く)17:00までに事務局までご連絡ください。 入金済みの受講料を全額ご返金いたします。 なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。代理の方にご受講いただくことは可能ですが、その際は事前に事務局までご連絡ください。 〇お申込み詳細についてはこちらをご参照ください。 ※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。 |
受付を締め切らせていただきました。
講師プロフィール
組織人事ビジネスユニットHR第４部 マネージャー 田嶋裕太
顧客の事業推進に繋がる人材育成を心がけており、事業課題を診断した上で、処方としての「研修」や「ワークショップ」を企画・提供している。
カリキュラム
1.周囲からの期待を考える
（1）会社・上司が「中堅・若手」に期待することは？
部下・後輩が「中堅・若手」に期待することは？【グループ討議】
（2）自分のことだけでなく、他者に働きかけていってほしい
（3）周囲からの期待に対して抱いている不安・悩みの共有【グループ討議】
2.他者を巻き込む力
（1）あなたの身近にいる、他者を巻き込む力の強い人は？【グループ討議】
（2）他者を巻き込む力の源泉（権力、実績、熱意、合理性、等々）
（3）入社してからあなたが他者を巻き込んだ体験は？
そのときになぜ他者は力を貸してくれたか？【グループ討議】
（4）権力や実績がない中堅社員でも持てる力、「共通課題化」と「率先力」
3.中堅社員の「率先力」は職場に勢いをもたらす
（1）マネージャーでもベテランでも新人でもない、中堅社員という立場の特性を考える
【グループ討議】
（2）グループ・ダイナミクス（集団力学）という考え方
4.リーダーシップを職場で発揮するための課題設定
（1）今いる職場を客観的に捉える【グループ討議】
（2）自身が取り組む課題を設定する
5.（参考）部下・後輩育成の勘所
（1）部下・後輩の現状を捉える
（2）マインドを高めることが第一歩
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。
◎筆記具をお持ちください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
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【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴推奨環境（Zoom）
【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
Windows：Windows10 以上、Macintosh：Mac OS X 以上
※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
【ブラウザ】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、
Edge最新版
【タブレット・スマートフォン】Android 8.0以上 Chrome、iOS13.0以上 Safari
※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
【ネットワ－ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
※有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
※データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
■通信速度を測定する方法■
Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
できます。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、
周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースは
ご遠慮ください。
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受付を締め切らせていただきました。