三菱UFJビジネスセミナー

【新企画】 2025年4月・10月の法改正に対応する!「改正育児・介護休業法」施行後のフォローアップ【オンラインLIVE_S631】

  • ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。
     (こちらはオンラインLIVE形式のご案内です)

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セミナー概要・ねらい

 ~事例・Q&Aを踏まえた 改正後のポイントと実務対応の留意点~

改正育児・介護休業法等が、2025年4月に施行され、つづいて10月の施行により、さらに「柔軟な働き方を実現するための措置」や、「仕事と育児の両立」等に関する配慮が義務化されました。
今年4月・10月の改正のポイントは、大きく以下の3つです。
 ①「子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充」です。
 ②「育児休業取得状況の公表義務の拡大や、次世代育成支援対策の推進・強化」です。
 ③「介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等」です。

2025年4月の施行以降、どのレベルまで、どのように対応すれば十分なのか、戸惑われている事業者さまも多いのではないでしょうか。
このセミナーでは、事例やQ&Aの内容、法改正のポイントを十分に理解し、適切に対応していただくための実務知識を習得していただきます。

※このセミナーは、事前質問を受け付けます。
申込受付メールへの返信にてご質問ください。
講義の中で触れる等により回答いたします。(場合により講義後となることもあります)


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【ご受講にあたっての注意事項】
○本講座には、ご自身のパソコン、スマートフォンやタブレットを用いた、
 オンラインLIVEセミナーの視聴環境が必要です。
○本セミナーでは視聴に際し、受講者のメールアドレスが必要です。
 受講者以外の方がお申込み手続きをされる場合には、お申込みページ内の
 『受講者E-mail』又は『ご連絡事項』に受講者のメールアドレスの記載を
 お願いいたします。
○著作権保護の為、共有IDでのご利用や、画面を投影してのご利用など、
 受講者ご本人以外の視聴はお断りいたします。
○録音・録画はご遠慮願います。
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【ログイン確認】

セミナー申込ID・パスワードご登録済の方は、「セミナーマイページ」にログイン後、
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ジャンル 総務・労務・人事・賃金
対象者 人事・総務部門の担当者・管理者・責任者、各部門の管理者の皆さま
開催日時 2025年12月2日(火) 13:00-17:00  
講師 福西 綾美
会場 オンラインLIVE形式にて開催(Zoomを使用)
 受講当日のご案内
受講料 【受講料】
SQUET特別会員:26,400円
SQUET一般会員:29,700円
会員以外:35,200円
※テキスト代、消費税等を含みます。

●受講お申込み後、「請求書」を別途発行いたします。
届かない場合は事務局までご連絡ください。

〇オンラインLIVE形式(Zoom使用)にて開催いたします。

〇お申込み受付後、オンラインセミナーへの接続方法等を記載したマニュアルを受講者様のEメールにお送りいたしますので機器の接続テストを実施してください。

〇テキスト(電子データ)は事前に受講者様ご自身でダウンロードいただきます。
※セミナー開催3営業日前(土/日/祝日除く)17:00までに、受講者様のEメールにダウンロードURLをお知らせいたします。
郵送で配布いたします場合は別途ご連絡差し上げます。

◆◆受講キャンセルについて◆◆
キャンセルをご希望の場合は、セミナー開催4営業日前(土日祝日を除く)17時までに事務局までご連絡ください。
入金済みの受講料を全額ご返金いたします。

なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。代理の方にご受講いただくことは可能ですが、その際は事前に事務局までご連絡ください。

〇お申込み詳細についてはこちらをご参照ください。

※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。

講師プロフィール

株式会社ソフィアステージ 代表取締役
ソフィアステージ社労士事務所 代表
社会保険労務士   福西 綾美
製薬会社で人事労務全般に従事した後、2006年に社会保険労務士事務所を開設。組織風土改善コンサルティングに伴う社内制度の構築を中心に事業展開。ハラスメント防止、メンタルヘルス、外国人雇用、社会保険実務など、人事労務の研修や講演を行っている。
著書・寄稿:「給与計算の実務」「介護スタッフ手帳」「医療スタッフ手帳」「 ストレスチェックQ&A」「マイナンバーQ&A」「ES経営のための人事制度設計」

カリキュラム

1.2025年度 法改正の概要
1)目的と概要
2)過去の改正と本改正の流れ
3)4月・10月の法改正の全体像


2.給付制度(雇用保険)の創設と実務対応
1)出生後支援給付のポイント
2)  ケース事例  対応の実務
3)育児時短就業給付のポイント
4)  ケース事例  対応の実務


3.育児休業に関する改正
1)子の看護休暇の対象者見直しなど
2)所定外労働の制限の対象となる子の範囲の拡大
3)柔軟な働き方を実現するための措置等の対応
4)妊娠・出産等の申出者に対する個別の意向聴取と
  配慮の対応ポイント
5)300人超の企業に育児休業の取得状況の
  公表の義務付け


4.次世代育成支援対策推進法の改正
1)次世代法の有効期限の延長
2)計画策定時の育児休業取得状況や労働時間の状況把握
3)育児休業取得状況や労働時間の状況に関する数値目標の設定


5.介護離職防止に関する改正対応
1)介護休暇の対象者見直し
2)介護両立支援制度等の早期の情報提供の周知方法
3)介護両立支援制度等を利用しやすい雇用環境整備の対応ポイント
4)個別周知・意向確認の方法 など


6.改正法対応の実務
1)育児介護休業規程の改定ポイント
2)4月・10月改正の実務対応チェック&アクション


※ワークについては、個人またはグループで実施します。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございます。
 ご了承ください。
◎筆記具をご用意ください。
※撮影、録音はご遠慮願います。

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【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴推奨環境(Zoom)
 【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
    Windows:Windows10 以上、Macintosh:Mac OS X 以上
  ※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
 【ブラウザ】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、
     Edge最新版
 【タブレット・スマートフォン】Android 8.0以上 Chrome、iOS13.0以上 Safari 
  ※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
 【ネットワ-ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
  ※有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
  ※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
  ※データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
  ■通信速度を測定する方法■
   Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
   できます。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
 【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、
     周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースは
     ご遠慮ください。
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