★追加開催★採用面接力トレーニング講座【オンラインＬＩＶＥ_S654】

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  ★このセミナーは来場形式のリアル開催とオンラインでの同時開催をいたします★
  ※こちらのサイトは「オンライン形式」の申込みになります。
  ※来場形式のセミナーはこちらまで
  

セミナー概要・ねらい

　～「 負けない面接」見極めるチカラと惹くチカラを向上させる～

　このセミナーでは、そもそもの面接の目的をはじめ、採用時の面接が入社後の組織にどのような影響を与えるのか、など面接の役割も理解して頂くことができます。
　また、一義的な正解、不正解のない面接の中でも、基礎となる「抑えておきたい」ポイントとその具体的な解決策を、ケーススタディや演習も交えてお伝えします。
　「面接」の本質論と基礎を学びながら、机上の空論ではなく、地に足の着いた実践型の技術を知り、明日からでも現場で使っていただけることを目指しています。

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【ご受講にあたっての注意事項】
○本講座には、ご自身のパソコン、スマートフォンやタブレットを用いた、
　オンラインLIVEセミナーの視聴環境が必要です。
○本セミナーでは視聴に際し、受講者のメールアドレスが必要です。
　受講者以外の方がお申込み手続きをされる場合には、お申込みページ内の
　『受講者E-mail』又は『ご連絡事項』に受講者のメールアドレスの記載を
　お願いします。
○著作権保護の為、共有IDでのご利用や、画面を投影してのご利用など、
　受講者ご本人以外の視聴はお断りいたします。
○撮影、録音・録画はご遠慮願います。
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講師プロフィール

株式会社ジェイオーダー 　組織風土改革パートナー　 高野 有麻 氏

京都大学文学部卒。2008年から同社に参画。メーカー / インフラ / 接客 / 福祉 / 教育 / 小売り / 流通 / 金融 / 商社 / ＩＴ など幅広い業界の中小企業・事業主に対して、累計約2000社以上の採用支援、教育研修、企業風土改革支援サービスを実施。
「現場での知見」をもとに、採用を起点とした組織構築のノウハウを「移植」することで「自立自走可能な人事」づくりを支援。
近年では、それらの知見を体系立て、講演・講習・講座にも従事している。

カリキュラム

 １．面接の重要性
（１）巷にあふれる残念な面接とすごい面接
（２）採用面接が与える組織への影響
（３）「見極める」だけでは失敗する

２．面接の目的と、必要なチカラ
（１）面接の目的は２つしかない
（２）収集、評定、提供、設定
（３）最も重要な力

３．どのように情報を集めるか
（１）どんな情報を集めるのか
（２）「返報性の法則」と「決めつけない」
（３）面接の流れと失敗パターン

４．どのように見定めるのか
（１）人材要件設定で陥りがちな罠
（２）採用是非を決める究極の問い
（３）見定めるための情報収集

５．どのように伝えるのか
（１）メラビアンの法則を侮るなかれ
（２）リフレーミングの効果
（３）問われているのは情報の信憑性

６．どのようにつなげるか
（１）現状把握とテーマ設定
（２）自社理解から魅力をつくる
（３）ゴールイメージは橋渡し 

◎筆記具をご用意ください。
※撮影、録音・録画はご遠慮願います。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。

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【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴推奨環境（Zoom）
　【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
　　　　Windows：Windows7 以上、Macintosh：Mac OS X 以上
　　※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
　【ブラウザ】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、
　　　　 Edge最新版
　【タブレット・スマートフォン】Android 5.0以上 Chrome、iOS 8以上　Safari　
　　※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
　【ネットワ－ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
　　※有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
　　※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
　　※データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
　　■通信速度を測定する方法■
　　　Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
　　　できます。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
　【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、
　　　　　周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースは
　　　　　ご遠慮ください。
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