★来場開催★仕事に「やりがい」持ててますか？若手・中堅社員のためのワンランク上の仕事力セミナー【名古屋来場形式_N212】

• ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。（こちらは来場形式のご案内です）
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セミナー概要・ねらい

～やらされ感から脱却し、仕事をもっとおもしろくしよう～
　日々目の前のことをこなすことで精一杯ではありませんか？しかし自分に与えられたことをこなすだけでは、成長しません。今よりもワンランク上に上がるためには「当事者意識」を持って、仕事に取り組むことが必要です。
　このセミナーでは、当事者意識を持つ方法、そしてそれを発揮した仕事の進め方をお伝えします。「当事者意識」を手に入れ“やらされ仕事”から脱却し、自分の仕事人生のオーナーシップも図り、仕事をもっとおもしろくしませんか？ご参加お待ちしております。

【本セミナー受講のゴール】
・当事者意識＝オーナーシップマインドを持ち、変化が起きた時に自分事として捉え、
　積極的に行動できるようになる
・なんとなくうまくいったという仕事の仕方ではなく、自分の成功のルーティーンを見つけ、
　仕組み化した仕事の進め方にする
・仕事だけではなく、キャリアについても自身でグリップを握って進められるようになる

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★受講者の声★

• ・未来の自分を想像しての自己紹介が特に印象に残った
  ・目標・目的と手段の設定が自分で考えていたものと異なる考え方を学べた
  ・オーナーシップマインドを具体的に知り、思考の仕組化で問題解決が
  　スムーズになるとわかった
  ・講師の方が明るくて内容が頭に入ってきやすかった
  ・同世代で別企業の方とキャリアの話をする機会は滅多にないため、大変貴重な場となった
  ・仕事と人生を分けずに考えるところが、今まで受講したセミナーと違っていて面白いと感じた

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講師プロフィール

株式会社ビジネスプラスサポート　人財育成プロデューサー 岡 亜希菜 氏

スイミングインストラクターとしての経験から、「今をトコトン楽しむことが成長につながる」をモットーに、楽しみながら学べる研修を実践している。水泳指導を通じて、目標に向けて試行錯誤を重ね、検証と改善を繰り返すことの重要性を体感してきた。また、出産を機に限られた時間の中で成果を出す必要性に直面し、計画の質と振り返り（検証・改善）の精度を高めることで成果を出す仕事の進め方を実践している。
こうした経験をもとに、働く人がイキイキと活躍するための業務改善支援や組織づくりとして、「組織内コミュニケーション支援」などを行っている。

カリキュラム

１．VUCA時代に必要な働き方
（1）VUCA時代に必要な組織の在り方・人の働き方
（2）「当事者意識」とは
（3）当事者意識を持つことの効果
（4）当事者意識を高める
　　・仕事もキャリアもオーナーシップを発揮する

２．オーナーシップマインド
（1）視野・視座・視点を意識する～木を見て森も見る～
　　・時代の変化を洞察する【ワーク】
　　・今の組織が生き残るためにすべきこと【ワーク】
（2）意味ある経験にして次に活かす
　　・経験学習サイクルを回す【ワーク】
　　・経験を良い経験にするかどうかは、意味付け次第

３．仕事の進め方でもオーナーシップを発揮！
（1）成果を出す仕事の仕方
（2）成功体験を振り返る～成功のルーティーン～【ワーク】
（3）思考の仕組み化
　　・目的思考、構造化思考、仮説思考【ワーク】
（4）作業の仕組み化
　　・仕事の流れを見える化→仕組み化【ワーク】

４．キャリアオーナーシップ
（1）何のために働くのか 【ワーク】
（2）キャリアも仕事もオーナーシップを取り戻す
（3）自律型キャリア開発に必要な6要素
（4）変化適応をしよう！
　　・変わることを楽しもう【ワーク】
（5）キャリア戦略を立てる【ワーク】

５．明日からの行動宣言
（１）明日から実践することを宣言しよう
　　・やりたいと思える「変化」【ワーク】
（２）自分自身を支える自己肯定感
　　・自分自身をきちんと認め、受け止めよう

◎筆記具をご持参ください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。

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