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★オンライン開催★人事管理で最低限知っておくべき知識1日でわかる！労働基準法の実務【オンラインLIVE_N659】
- ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。（こちらはオンラインLIVE形式のご案内です）
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「MUFGビジネスセミナーアーカイブ」対象講座
セミナー概要・ねらい
法令遵守の観点から、経営者、人事担当者、部下へ業務指示を行う管理者にとって、労働基準法の正しい知識は欠かせません。
本セミナーでは、初めて法律に触れる方、人事担当者として初任の方、あるいは初任管理職の方々を対象に、実務に活かす労働基準法および関連労働法令を基本から解説します。また、間違えやすいポイント、法改正の最新動向や最近の裁判例を踏まえながら、実務で対応すべき労務管理の諸問題についても解説します。
人事担当者はもちろん、経営者・経営幹部、管理職の方々にも必須のセミナーです。
【本セミナー受講のゴール】
・労働基準法の基礎を体系立てて学ぶ
・自身の理解や自社の運用の総点検ができる
・昨今の法改正や労働行政の動向を知る
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【ご受講にあたっての注意事項】
〇本講座には、ご自身のパソコン、スマートフォンやタブレットを用いた、オンライン
LIVEセミナーの視聴環境が必要です。
〇本セミナーでは視聴に際し、受講者のメールアドレスが必要です。
受講者以外の方がお申込み手続きをされる場合には、お申込みページ内の
『受講者E-mail』又は『ご連絡事項』に受講者のメールアドレスの記載をお願いします。
〇著作権保護の為、共有IDでのご利用や、画面を投影してのご利用など、受講者ご本人以外
の視聴はお断りいたします。
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★受講者の声★
- ・講師の話し方がとても丁寧で、わかりやすく、よく理解できた
・「素朴な疑問Q&A」もテキストとあわせて参考になった
・直近で変わったルールは強調し、法律用語と一般用語で分けられており、わかりやすく感じた
・体系的に説明を頂き、よく理解できた。社内規程と関連付けして考えることができた
・例を挙げての説明や制定された経緯や根拠などの説明があって、わかりやすかった
・条文を読んでいても理解しづらい部分を、具体例を交えてご説明いただき、理解が深まった
| ジャンル | 総務・労務・人事・賃金 |
|---|---|
| 対象者 | 経営者・経営幹部、人事・労務・総務部門、各部門の管理者の皆さま |
| 開催日時 | 2026年10月8日(木) 10:00-17:00 |
| 講師 | 朝生 万里子 |
| 会場 | オンラインLIVE形式（Zoom使用）にて開催 受講当日のご案内 |
| 受講料 | 【受講料】 SQUET特別会員：36,300円 SQUET一般会員：39,600円 会員以外：45,100円 ※テキスト代、消費税等を含みます。 ●受講お申込み後、「請求書」を別途発行いたします。 届かない場合は事務局までご連絡ください。 〇オンラインLIVE形式（Zoom使用）にて開催いたします。 ●セミナーで使用するテキストは、セミナー開催前3営業日（土/日/祝日除く）までに、ご受講者さまに郵送いたします。お申込みの際に登録いただきました派遣責任者さまの住所宛てに郵送配布いたしますが、別の住所宛てに郵送を希望される場合は、お申込み画面の「ご連絡事項」欄に、その旨を郵送先住所含めてお知らせください。 ◆◆受講キャンセルについて◆◆ キャンセルをご希望の場合は、セミナー開催4営業日前(土日祝日を除く)17:00までに事務局までご連絡ください。 入金済みの受講料を全額ご返金いたします。 なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。代理の方にご受講いただくことは可能ですが、その際は事前に事務局までご連絡ください。 〇お申込み詳細についてはこちらをご参照ください。 ※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。 |
講師プロフィール
HR第4部 コンサルタント 特定社会保険労務士
朝生万里子
≪資格≫
特定社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、ハラスメント防止コンサルタント
【著書】
『よくわかる労働基準法』（三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング） 『労災補償とメンタルヘルス』（共著 信山社）
【執筆】
『日本はこうなる』シリーズ：「2010年「年金改革」の項」「2011年「メンタルヘルス」の項～新型うつ～」 「2012年「メンタルヘルス」の項～精神障害等の労災請求～」「2013年「職場のトラブル」の項～ハラスメント～」 「2015年「メンタルヘルス」の項～安全配慮義務～」「2016年「メンタルヘルス」の項～ストレスチェック～」 「2017年「高齢者の就業」の項～高齢者雇用～」「2018年「非正規雇用」の項～無期雇用転換～」 「2020年「働く場はこうなる」の項～パワーハラスメント～」「2021年「年金制度改正」の項～在職老齢年金の見直し～」（東洋経済新報社）
カリキュラム
１．労働基準法とは
1.適正範囲
2.労基法上の「労働者」と「使用者」
3.基本原則
4.損害賠償予定の禁止
２．労働契約
1.労基法違反の契約（規範的効力）
2.労働契約の期間
3.有期労働契約
4.労働条件の明示
5.解雇・退職
３．就業規則
1.就業規則の企業経営上の意義
2.作成義務・届出義務
3.労働者の意見聴取義務、周知義務
4.記載事項
5.別規則化
４．職場規律と懲戒
1.使用者の懲戒権
2.懲戒事由
3.懲戒権の行使とその制限
５．労働時間・休憩・休日・休暇
1.労働時間とは
2.変形労働時間制
3.みなし労働時間制
4.休憩時間、休日
5.時間外労働、休日労働
6.労働時間・休憩・休日の規定の適用除外
7.年次有給休暇
６．賃金
1.賃金支払いの原則
2.平均賃金、割増賃金、休業手当
3.賃金の決定
７．女性
1.就業制限
2.妊産婦
3.生理休暇
８．監督機関
1.労働基準監督官の権限
2.監督機関に対する申告
3.昨今の労働行政指導状況
4.罰則一覧
９．その他の重要事項
1.周知義務
2.労働者名簿・賃金台帳の作成義務
3.その他の重要労働法令のポイント
4.法改正情報
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、 ご了承ください。
◎筆記具をお持ちください。
◎自社の就業規則をお手元にご用意いただくと、なお理解が深まります。
※撮影、録音はご遠慮願います。
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【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴推奨環境（Zoom）
【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
Windows：Windows10 以上、Macintosh：Mac OS X 以上
※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
【ブラウザ】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、
Edge最新版
【タブレット・スマートフォン】Android 8.0以上 Chrome、iOS13.0以上 Safari
※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
【ネットワ－ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
※有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
※データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
■通信速度を測定する方法■
Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
できます。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、
周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースは
ご遠慮ください。
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