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★来場開催★ぐいぐい引っ張るだけがリーダーではない！新しい時代の女性リーダー養成セミナー【名古屋来場形式_N240】
- ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。（こちらは来場形式のご案内です）
オンラインLIVEセミナーはこちら
セミナー概要・ねらい
ー変化に対応できる働き方を考えるー
女性が活躍する社会は、日本が持続可能な成長を遂げるための必須条件でもあります。 「ガラスの天井」は確かに存在していますが、問題はそれだけではありません。女性自身も、既成概念や価値観の枠組みに捉われ、リーダーとして挑戦する自信を持てずにいる現状があると感じます。
このセミナーでは、自身の可能性を信じ、輝くリーダーに成長するためのセルフリーダーシップについて、演習やディスカッションを交えながら進めてまいります。
また、周りの期待に応えながらも、自分らしさと強みを活かす働き方についても考えます。
【本セミナー受講のゴール】
・自分らしさを大事にしながら、自身と組織の成長に貢献できる
リーダーシップ像を明らかにする
・変化の時代に対応し、持続的に成長できるキャリアデザインを描く
・女性リーダー同士のネットワーキングを構築できる
★受講者の声★
- ・話し方がとても上手で、参考になることが多く、メモした内容をノートにまとめたい
・各テーマ、トピックで、講師が具体例を紹介され、多方面の情報収集につながった
・周りの方と話をする事ができ、具体的な悩み等共有できて良かった
・時代が変わるにつれ、リーダーに求められる内容も変わっていくこと実感した
・自分ができていないことが明確に見える化できたのはとてもよかった
・自身のキャリアについてあまり深く考えたことがなく、新たな発見があった
| ジャンル | 中堅社員・若手社員 |
|---|---|
| 対象者 | 女性リーダー、リーダー的な役割を担っている方 |
| 開催日時 | 2026年2月10日(火) 10:00-16:00 |
| 講師 | 藤井 美保代 |
| 会場 | 名古屋セミナールーム（マザックアートプラザ10F） 受講当日のご案内 |
| 受講料 | 【受講料】 SQUET特別会員：34,100円 SQUET一般会員：37,400円 会員以外：42,900円 ※テキスト代、消費税等を含みます。昼食のご用意はございません。 ●受講お申込み後、「受講証」はマイページより出力できます。出力が難しい場合は会場でお名刺等でご本人確認させていただきます。 ●「請求書」は別途発行します。 届かない場合は事務局までご連絡ください。 ◆◆受講キャンセルについて◆◆ 開催日の前日（土日/祝日を除く）17：00までに事務局までご連絡ください。 入金済みの受講料を全額ご返金いたします。 その後のお取消しについては、ご入金の有無にかかわらず受講料を申し受けます。 なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますのでご了承ください。 代理の方にご受講いただくことは可能ですが、その際は事前に事務局までご連絡ください。 やむを得ず欠席をされた場合は、セミナー資料を後日お送りいたします。 〇お申込み詳細についてはこちらをご参照ください。 ※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。 |
講師プロフィール
藤井 美保代 氏
2019年、株式会社ソフト99コーポレーションの社外取締役、2025年6月、ワールドビジネスセンター株式会社の社外取締役に就任。社外という中立的な立場から、企業価値向上、社の発展のために尽力している。
【著書】
『仕事で「ミスをしない人」と「ミスをする人」の習慣』(明日香出版社)、『新人のための「仕事のミスゼロ」チェックリスト50』(同文舘出版)、『失敗を未然に防ぐ仕事のミスゼロ１００の法則 ミスをなくして効率を上げ、信頼される人材になる！』『早く帰りたい！仕事術 3時間分のムダがなくなる30のコツ』(日本能率協会マネジメントセンター)、『仕事ができて、なぜか愛される女の8つの習慣』(SBクリエイティブ) 他多数
カリキュラム
１．予測不可能な時代の女性リーダーに求められる役割期待
（１）私たちを取り巻く環境変化 ～リスキリングのすすめ～
（２）会社や周りに期待されていることを考える 【グループワーク】
（３）４つの役割理解
（４）自分と周りを活かす働き方 【個人ワーク】
２．自分と周りを活かすためのリーダーシップとセルフマネジメント
（１）リーダーシップとは何か
（２）周りを巻き込む6つの力
（３）私らしいリーダーシップスタイルを考える 【ワーク】
（４）リーダーシップの第一歩は「自分自身をマネジメントすること」
（５）セルフマネジメントの方法 【個人ワーク】
（６）レジリエンス力を高める
３．自己理解を深め、リスキリングのきっかけをつくる
（１）私たちは成長している！
（２）入社してからのキャリアを振り返る 【個人ワーク】
①仕事経験（成功体験・失敗体験）の棚卸し
②身につけた能力、スキル
③価値観とキャリアビジョン
④持ち味（強み）と課題（弱み）
（３）お互いのキャリアを聴き合う 【グループワーク】
（４）過去からのパターンの中に未来のヒントがある
～今後身につけたいマインドセットやスキルを見える化～【個人ワーク】
４．自身の大事にしたい価値観を知る
（１）仕事上の価値観を考える
（２）自分が大切にしたいものを前提とした働き方 【グループワーク】
（３）自身が抱えるキャリア上の不安・課題を洗い出し 【グループワーク】
５．豊かな人生を歩むためのキャリアデザイン
（１）変化するキャリアデザインの課題
（２）転機（キャリア・トランジション）をどう乗り越えるか
（３）転機の4S点検 【個人ワーク】
（４）キャリアのトランジション・サイクル・モデル
（５）これまでの気づきに基づいてキャリアデザイン実践 【個人ワーク】
～1・3・5年後のビジョン～
（６）自分と周りを活かす働き方をカードに見える化 【個人ワーク】
※プログラムの詳細は変更となる場合がございます。ご了承ください。
◎筆記具をお持ちください。
※撮影、録音はご遠慮願います。