変化の時代に“やり抜く力”を身につける！若手・中堅社員 自律型人材変革セミナー【大阪来場形式_S264】

• ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。（こちらは来場形式のご案内です）
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セミナー概要・ねらい

　～実践的なワークと戦略的キャリアプランニングで、自己成長を後押しします～

変化の激しい不確実な時代にパワフルにビジネスを牽引できる次世代リーダーを育成したいと願っている企業は多いと思います。
そのためには、若手のうちから言われたことだけをこなす指示待ち人材ではなく、自ら率先して変化を起こし、周囲を巻き込んで動かす自律型人材を育てる戦略的な教育が欠かせません。
このセミナーでは自律型人材を育てる最新知見であるプロティアン・キャリア理論をベースに、次々と起こる新たな問題に対して「自ら目標を設定し、やり抜く力」を身につけるマインドとスキルをご指導します。
同年代の他社メンバーとのディスカッションで爽やかな刺激を受けて、自己成長と真剣に向き合う機会にしましょう。
#次世代リーダー育成

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講師プロフィール

株式会社マイキャリア　代表取締役
１級キャリアコンサルティング技能士　 千葉 裕子 氏

専門商社の営業事務（一般職）を経て、西日本エリア初の女性営業（総合職）に抜擢されて活躍。海外勤務の後、語学学校にて外国人スタッフのマネジメントを含む学校運営全般や大手通信会社の幹部秘書等の豊富なビジネス経験を持つ。自らが先例のないキャリアを切り拓いてきた実体験から、逆境や変化を前向きに捉えて自ら成長し、主体的に組織に貢献する自律した人材開発をビジョンに掲げ、2010年にマイキャリアを設立。現在は、キャリアデザイン、リーダーシップ開発、組織開発を中心に精力的に企業研修・コンサルティングを行っている。理論と実績に裏付けられたプログラムと参加者一人ひとりの個別の課題に寄り添う研修は「結果につながる」「人生が変わった」とファンが多い。
【資格】経営学修士MBA（グロービス経営大学院）、1級キャリアコンサルティング技能士（国家資格）、CDA、産業カウンセラー、MBTI認定ユーザー、レジリエンストレーナー　

カリキュラム

１．環境変化を読んで上手に波に乗れる人の特徴
（１）いま、なぜ自律型人材が求められているのか？
（２）私たちを取り巻くビジネス環境の変化を洞察する

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【グループワーク】
（３）変化を味方につけて結果を出す人の3つの習慣
　 ①成長することに集中する
　 ②現実的なポジティブ思考を持つ
　 ③戦略的に目標を設定し、行動を起こす
（４）あなたの自律型人材度チェック　　【チェックシート】

２．仕事をやり抜く自律型人材になるための２つの鍵
　　～プロティアン・キャリア理論より～
（１）自分軸を持つ
　 ①自分らしさを言語化する（強み・価値観・動機）
　 ②自分らしさを発信してキャリア機会をつかみ取ろう　　グループワーク　
　　 ～セルフブランディング～

（２）変化適応力を磨く
　 ①次々と新しい仕事や働き方にチャレンジしよう
　 ②変化適応力を無理なく鍛える３つの方法

３．ビジネス基礎力トレーニング①　考える力
（１）現実的なポジティブ思考を実現するクリティカルシンキング
（２）目的を捉えて目標を定めるスキル
（３）現状を正しく把握するスキル
（４）創造性のあるアイデアを生み出すスキル
（５）優先順位を決めて計画を策定するスキル
（６）問題解決ケーススタディ　　　　　【グループワーク】

４．ビジネス基礎力トレーニング②　伝える力
（１）人間心理のメカニズムを知る
　　　 ～正論では人は動かない～
（２）反対意見を想定し、障害への対処を考える
（３）相手本意に切り替えて伝える2つのポイント
（４）情報を整理してわかりやすく伝えるスキル　　【グループワーク】　
（５）ビジネス力もキャリアも関係性の中で成長する

５．自らの生き方、働き方を戦略を持って実行する
（１）楽しみながら挑戦し、人生を豊かにするための5ヶ条
（２）まず決めて動きながら磨く！ キャリア戦略の策定

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【グループワーク】


◎筆記具をお持ちください。
※録音・録画はご遠慮願います。

※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。

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