三菱UFJビジネスセミナー

★オンライン開催★これからの時代、とってもとっても大切な分野です企業と従業員を守る! 労務コンプライアンスのチェックポイント【オンラインLIVE_N657】

  • ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。(こちらはオンラインLIVE形式のご案内です)
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    「MUFGビジネスセミナーアーカイブ」対象講座

セミナー概要・ねらい

 労働法を遵守した上で事業・ビジネスを展開すること。これは、もはや企業の社会的責任です。長時間労働、ハラスメント、残業代未払い、同一労働同一賃金等をめぐる問題が発生する中、コンプライアンスに基づく労働関係法令の遵守(労務コンプライアンス)の重要性はますます高まっています。社内の体制・運用に気づかないところで労働法違反がないか、リスクの有無をチェックする必要があります。
 本講座では、労働法(企業側)を専門とする弁護士がその実務ノウハウを生かし、企業が守るべき運用ポイントを洗い出して、今の情勢に即した適切な体制作りと対応法をわかりやすく解説します。

※実務に生かせる「労務コンプライアンス(リスク調査)のチェックシート」も配布します。

【本セミナー受講のゴール】
・労働法違反がないかのチェックポイントが分かる
・法令の解釈にとどまらず、現実的な実務の考え方が理解できる
・社内リスク発見時の解決策・対応策を押さえる

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【ご受講にあたっての注意事項】
〇本講座には、ご自身のパソコンやタブレットを用いた、オンラインLIVEセミナーの
 視聴環境が必要です。
本セミナーでは視聴に際し、受講者のメールアドレスが必要です。
 受講者以外の方がお申込み手続きをされる場合には、お申込みページ内の
 『受講者E-mail』又は『ご連絡事項』に受講者のメールアドレスの記載をお願いします。

〇著作権保護の為、共有IDでのご利用や、画面を投影してのご利用など、
 受講者ご本人以外の視聴はお断りいたします。
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【ログイン確認】

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★受講者の声★

  • ・コンプライアンスチェックの注意点と背景がよくわかった
    ・管理監督者について疑問に思っていた箇所がクリアになり、助かった
    ・チェックシートが役立った。自社と比較して不足している箇所を強化したい
    ・法令の解釈や労基の目安だけでなく、現実的な実務の考え方を示していただいたのが
     わかりやすく理解が深まった
ジャンル 総務・労務・人事・賃金
対象者 経営者・経営幹部、人事部・総務部・管理部ならびに、
法務・コンプライアンス関係部門の責任者・担当者の皆さま
開催日時 2025年7月24日(木) 10:00-17:00  
講師 橘 大樹
会場 オンラインLIVE形式(Zoom使用)にて開催
 受講当日のご案内
受講料 【受講料】
SQUET特別会員:34,100円
SQUET一般会員:37,400円
会員以外:42,900円
※テキスト代、消費税等を含みます。

●受講お申込み後、「請求書」を別途発行いたします。
届かない場合は事務局までご連絡ください。

〇オンラインLIVE形式(Zoom使用)にて開催いたします。

〇テキスト(電子データ)は事前に受講者様ご自身でダウンロードいただきます。
※セミナー開催3営業日前(土/日/祝日除く)17:00までに、受講者様のEメールにダウンロードURLをお知らせいたします。
郵送で配布いたします場合は別途ご連絡差し上げます。

◆◆受講キャンセルについて◆◆
キャンセルをご希望の場合は、セミナー開催4営業日前(土日祝日を除く)17:00までに事務局までご連絡ください。
入金済みの受講料を全額ご返金いたします。
なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。代理の方にご受講いただくことは可能ですが、その際は事前に事務局までご連絡ください。

〇お申込み詳細についてはこちらをご参照ください。

※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。
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講師プロフィール

石嵜・山中総合法律事務所 パートナー弁護士  橘大樹
専門分野は労働法(企業側)。慶應義塾大学法学部法律学科、一橋大学法科大学院卒業。司法修習を経て弁護士登録の後、石嵜・山中総合法律事務所に入所。訴訟、労働審判、団体交渉のほか、長時間労働、ハラスメント、人事賃金制度の変更、人員削減、問題社員対応など、人事労務に関連する様々な法律相談に対応。
【主な著作】
『労働条件変更の基本と実務』(中央経済社)『労働契約解消の法律実務』(中央経済社)『パワハラ防止ガイドブック』(経団連出版)など。

カリキュラム

1.労務コンプライアンス総論
1)働き方改革とは何だったか
2)コーポレートガバナンス・コード補充原則
3)H銀行事件・福岡高裁令和4年3月4日判決

2.「労働時間」のチェックポイント
1)労働時間の把握方法
2)勤怠入力の運用時にやるべきこと
3)管理監督者の割合論
4)割増賃金の基礎単価
5)固定残業代の最新判例解説
6)裁量労働制をとる際の注意点

3.「労働基準法」のチェックポイント
1)労基法15条の労働条件明示
2)就業規則の必要記載事項
3)過半数代表者の選任手続き
4)必要な労使協定を締結しているか
5)規程改正時の手続き3点
6)消滅時効の考え方とリスク増大(当分3年)

4.「ハラスメント」のチェックポイント
1)セクハラ・パワハラ・マタハラ・カスハラ
2)ハラスメント対策もサステナビリティ
3)単に「パワハラするな」では不十分
4)窓口担当者向けの研修を実施しているか
5)何でもパワハラでは組織は持たない

5.「非正規社員、請負・委託」のチェックポイント
1)パート有期法の労働条件明示
2)同一労働同一賃金
3)労働者派遣の労使協定方式
4)偽装請負リスク
5)フリーランス(個人業務委託)と労働者性

6.「法令遵守状況」のチェックポイント
1)定年後再雇用と高年齢者雇用安定法
2)労働安全衛生法(産業医面談、衛生委員会)
3)障害者雇用促進法
4)割増賃金の遡及支払いの考え方
5)情報漏えい・SNS・競業避止をめぐる予防策

※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。
◎筆記具をご用意ください。
※撮影・録音はご遠慮願います。

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【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴には、以下の視聴推奨環境が必要です。
 【PC】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、
     Edge最新版
 【タブレット(スマートフォン)】Android 5.0以上 Chrome、iOS 10.0以上 Safari 
 ※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
●データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
 【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、
     周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースは
     ご遠慮ください。
 【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
     Windows:Windows7 以上、Macintosh:Mac OS X 以上
  ※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
  ※有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
 【ネットワ-ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
  ※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
  ■通信速度を測定する方法■
   Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
   できます。
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