社会保険・労働保険の手続の流れを、はじめて業務に携わる方にわかりやすく解説します！はじめての方のための「社会保険・労働保険の実務」【大阪来場形式_S613】

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★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。（本セミナーは来場形式です）
　オンラインLIVEセミナーはこちら

セミナー概要・ねらい

社会保険、労働保険の手続の流れを理解せずに日々の業務を行っていると、ミスに気づかずに事務処理をすすめていることがあります。
このセミナーでは、複雑な社会保険と労働保険の実務について、難しい用語には説明を加え、入社から退職までの手続きを流れに沿ってわかりやすく解説します。
間違いやすい手続の事例もお伝えしますので、どのような点に注意をして業務を行えばよいかが正しく理解できます。
また、充実したテキストで、帰社後もお手許で役立てていただけます。

お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。

★受講者の声★

・実務に即した内容で日頃の業務の内容が明確になった
・具体的な資料が多いので、今後の実務でも活用したい
・入社時、退社時など、時系列で提出書類などが説明いただけてわかりやすかった
　またチャットで質問ができて、質問がしやすかった
・演習があったため、頭に入ってきやすかった
・最新の法改正情報が最後にあったのがよかったと思う
・非常にわかりやすい説明で、講師の方がとても好印象だった

パンフレットはこちら

ジャンル	総務・労務・人事・賃金
対象者	新しく人事・総務部門に配属された担当者、社会保険・労働保険の実務をマスターしたい、すべての皆さま
開催日時	2024年5月28日(火)10:00-17:00
講師	朝生　万里子
会場	大阪セミナールーム（ハービスOSAKAオフィスタワー19F）　受講当日のご案内
受講料	【受講料】 SQUET特別会員：30,800円 SQUET一般会員：34,100円会員以外：39,600円 ※テキスト代、消費税等を含みます。昼食のご用意はございません。 ●受講お申込み後、「受講証」はマイページより出力できます。「請求書」は別途お送りします。届かない場合は事務局までご連絡ください。 ※請求書のWebダウンロード化を検討中です。変更時期は決定次第、HP上でお知らせします。変更後も郵送を希望されるお客さまは「ご連絡事項」欄にその旨記載ください。 ◆◆受講キャンセルについて◆◆　開催日の前日（土日/祝日を除く）17：00までに事務局までご連絡ください。入金済みの受講料を全額ご返金いたします。その後のお取消しについては、ご入金の有無にかかわらず受講料を申し受けます。なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますのでご了承ください。代理の方にご受講いただくことは可能ですが、その際は事前に事務局までご連絡ください。やむを得ず欠席をされた場合は、セミナー資料を後日お送りいたします。〇お申込み詳細についてはこちらをご参照ください。 ※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。

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講師プロフィール

弊社　コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット
HR第4部　コンサルタント　特定社会保険労務士
朝生万里子

教育関連会社勤務、社会保険労務士事務所勤務を経て、2008年（平成20年）三菱UFJリサーチ＆コンサルティング入社。
≪資格≫
特定社会保険労務士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、ハラスメント防止コンサルタント
【著書】
『よくわかる労働基準法』（三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング）『労災補償とメンタルヘルス』（共著信山社）
【執筆】
『日本はこうなる』シリーズ：「2010年「年金改革」の項」「2011年「メンタルヘルス」の項～新型うつ～」「2012年「メンタルヘルス」の項～精神障害等の労災請求～」「2013年「職場のトラブル」の項～ハラスメント～」「2015年「メンタルヘルス」の項～安全配慮義務～」「2016年「メンタルヘルス」の項～ストレスチェック～」「2017年「高齢者の就業」の項～高齢者雇用～」「2018年「非正規雇用」の項～無期雇用転換～」「2020年「働く場はこうなる」の項～パワーハラスメント～」「2021年「年金制度改正」の項～在職老齢年金の見直し～」（東洋経済新報社）

カリキュラム

１．社会保険・労働保険のしくみ
（１）「社会保険」・「労働保険」とは　【演習】
（２）手続きの事務窓口とは
（３）社会保険料とは
（４）労働保険料とは　
（５）社会保険料と労働保険料の実務処理の違い

２．「年次」の定例業務
（１）社会保険の「定時決定（算定）」とは
（２）労働保険の「年度更新」とは

３．入社時の手続
（１）社会保険・労働保険の加入手続き
（２）被保険者となる人・ならない人
（３）健康保険の被扶養者の範囲

４．在職中の様々な手続
（１）給与が大幅に変わったとき随時改定（月変）【演習】
（２）住所や氏名が変わったとき
（３）ケガや病気をしたとき（業務上・業務外）
（４）出産したとき
（５）育児休業・介護休業したとき
（６）従業員が高齢になったとき

５．退職時の手続
（１）退職後の健康保険
（２）雇用保険離職証明書の書き方（基本）　【演習】

６．その他の重要事項
（１）書類の保存
（２）雇用保険の失業等給付　など
（３）知っていると便利なこと
（４）最近の法改正

◎筆記具、電卓をご持参ください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。

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