【新企画】今こそ、変革！係長・主任のための意識と行動変革セミナー【オンラインLIVE_S154】

• ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。
  　（本セミナーはオンラインLIVE形式です）
  　来場形式はこちら

セミナー概要・ねらい

DXの推進、AIの登場、Z世代社員の入社、テレワークで滅多に顔を合わせない部下・・・
目まぐるしく変化する職場環境において、現場をまとめ成果を出す係長・主任としても、今までのやり方・考え方だけでは対応が難しくなってきました。組織の要となる係長・主任だけに、今こそ、更なる進化が求められています。
このセミナーでは、これから組織の要として職場のリーダーとなるために、意識と行動の変革法について学びます。

パンフレットはこちら

講師プロフィール

株式会社Ｙ’ｓオーダー　代表取締役
ＭＢＡ／人材開発コンサルタント　 藤野　祐美 氏

オーストラリアBOND大学大学院経営学修士。ミノルタカメラ（現コニカミノルタ）、P&G人事部勤務を経て、世界最大の水産飼料会社ニュートレコ社の日本法人立ち上げに参画。更に関連会社2社を立ち上げ、取締役に就任。アジア太平洋地域人事統括として、組織・人材開発に従事。独立後、企業立ち上げからマネジメントまでの経験をもとに、グローバルリーダーから女性リーダー育成を中心に人材開発分野にてコンサルテイング業務を展開。
【資格】
国家資格 キャリア・コンサルタント、産業カウンセラー、心理相談員、キャリアコンサルティング技能士2級、メンタルヘルスマネジメントマスター合格等。
【著書】
『上司取扱説明書』（同友館）、『上司は仕事を教えるな』（PHP研究所）等。

カリキュラム

１．これまでのやり方では通用しない？！
　　今、求められる係長・主任とは
　 １）係長・主任の姿が変わってきた？
　 ２）課長でもない、スタッフでもない、
　　　係長・主任の果たすべき役割とは
　 3）組織の要の係長・主任として身に付けたい心得

２．今だから磨いておきたいリーダーシップ
　 １）現場を知り、成果もあげるリーダーであるために
　 ２）進化するリーダーの形
　 3）何から始める？自身のリーダーシップ診断

３．経営を知らずして、結果は出せず！
　　知っておきたい企業経営
　 １）企業経営とは？自社の置かれている環境と、進む先
　 ２）現場の行動を左右する企業経営戦略

４．部下は多種多様！ダイバーシティ時代の部下育成
　 １）部下の姿が変わってしまった？
　　　多様化する部下と向き合うには
　 ２）部下をやる気にするには
　 3）信頼関係は必須！部下との関係を強化するには
　 4）部下を育てるコミュニケーションのあり方とは

５．成果の出せるチームを作るチームビルディング
　 １）単なる集団で終わらない！One Team であるために
　 ２）成果の出せるチームと出せないチームの違い

６．まとめ：組織の要として、
　　求められる係長・主任であるために

◎筆記具をご用意ください。
※録音・録画はご遠慮願います。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴推奨環境（Zoom）
　【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
　　　　Windows：Windows7 以上、Macintosh：Mac OS X 以上
　　※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
　【ブラウザ】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、
　　　　 Edge最新版
　【タブレット・スマートフォン】Android 5.0以上 Chrome、iOS 8以上　Safari　
　　※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
　【ネットワ－ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
　　※有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
　　※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
　　※データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
　　■通信速度を測定する方法■
　　　Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
　　　できます。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
　【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、
　　　　　周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースは
　　　　　ご遠慮ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝