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企業と従業員を守る！ 労務コンプライアンスのチェックポイント【MUFGビジネスセミナーアーカイブ759】
- ★本セミナーオンラインLIVE開催はこちら（2025年7月24日）
セミナーのねらい
労働法を遵守した上で事業・ビジネスを展開すること。これは、もはや企業の社会的責任です。長時間労働、ハラスメント、残業代未払い、同一労働同一賃金等をめぐる問題が発生する中、コンプライアンスに基づく労働関係法令の遵守（労務コンプライアンス）の重要性はますます高まっています。社内の体制・運用に気づかないところで労働法違反がないか、リスクの有無をチェックする必要があります。
本講座では、労働法（企業側）を専門とする弁護士がその実務ノウハウを生かし、企業が守るべき運用ポイントを洗い出して、今の情勢に即した適切な体制作りと対応法をわかりやすく解説します。
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（動画本数：5本、動画時間：5時間35分）
※本セミナーは2024年7月19日開催オンラインセミナーのアーカイブ配信です。
お申し込み方法：通常セミナーと同様にお申込みください。
★受講者様Eメールアドレス宛に視聴IDををお送りしますので、受講者Eメールアドレスは必ずご入力ください。
★動作環境・視聴テストをご確認のうえお申込みください。
＜視聴推奨環境＞
【PC環境】
・Windows
OS： Windows 10［ 64ビット版 ］ Windows 8.1［ 32ビット版／64ビット版 ］
ブラウザ： Microsoft Edge Chrominum 87 Firefox 83 Google Chrome 87
・Mac
OS： macOS v11.0 Big sur macOS v10.15 Catalina macOS v10.14 Mojave
ブラウザ：Safari 14
【モバイル環境】
・Android
OS: Android11.0 Android10.0 Android 9.0 Android 8.0 Android 7.1
ブラウザ:Android Chrome
・iOS
OS: iOS 14 iOS 13 iOS 12
ブラウザ: Safari
★オンラインセミナーアーカイブ配信は、LMS「OpenSesame」を使用します。
OpenSesameはデジタルナレッジ社KnowledgeDeliverを使用しております。
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＜動作テスト環境＞
下記UDLより下記テストユーザーID/パスワードでログインいただき、動作をご確認ください。
UDL：https://open-sesame.study.jp/rpv/
ユーザーID：MURC_TEST03
パスワード：MURC_TEST03
★受講者の声★
- ・予防的・戦略的労務に関して役に立ちました。
・実例と合わせてとても分かりやすかったです。
| ジャンル | 総務・労務・人事・賃金 |
|---|---|
| 対象者 | 経営者・経営幹部、人事部・総務部・管理部ならびに、 法務・コンプライアンス関係部門の責任者・担当者の皆さま |
| 開催日時 | 視聴期間：15日間（申込締切：2024年9月10日（水）） |
| 講師 | 橘 大樹 |
| 会場 | オンラインアーカイブ配信 受講当日のご案内 |
| 受講料 | 【受講料（1名あたり）】 SQUET特別会員：34,100円 SQUET一般会員：37,400円 会員以外：42,900円 ※テキスト代、消費税等を含みます。 ★2024年7月19日開催の同セミナーご受講者様は上記に関わらず一律3,300円にて承ります。 お申込みの際備考欄にご記入ください。 【視聴期間について】 受付後、別途担当よりEメールにてご連絡いたします。 原則、水曜日（祝日の場合は火曜日）までのお申込み受付分について、 翌週月曜から15日間が視聴期間となります。 木曜日以降受付分は翌々週の月曜日からの開始となります。 別の期間でのご受講をご希望の場合は、お申込み時に「ご連絡事項欄」にご入力いただくか、ご連絡メール返信にてお知らせください。 ※SQUIET会員以外のお客さまは事前振込確認の後ID発行になります。 【ご受講について】 視聴期間中は時間を選ばず、何度でも繰り返し視聴できます。 テキストはログイン後、PDFにてダウンロードいただけます。 ★視聴期間の延長はできません。 ★IDの共有は禁止しております。1IDにつき1名様ご受講いただけます。 別の方のアクセスが判明した場合は人数分の受講料を申し受けます。 ★視聴画面の複製、画面コピー、テキスト・資料の複製・コピー、共用は固くお断りいたします。 これらの行為が発覚した場合、当社から損害賠償請求等の法的措置をとる場合があります。 【ご請求について】 ★お申込み受付後、会員区分を確認のうえご請求書をご郵送いたします。 【お申込みのキャンセルについて】 キャンセルにつきましては、ご受講開始の前週木曜日（祝日の場合は水曜日）までに ご連絡いただければ、受講料を全額ご返金いたします。 受講ID登録以降のキャンセル、他のセミナーへのお振り替えはいたしかねますので、 ご了承ください。 ただし、代理の方にご視聴いただくことは可能です。 受講者変更の場合は事務局までご連絡ください。 |
講師プロフィール
【主な著作】
『労働条件変更の基本と実務』（中央経済社）『労働契約解消の法律実務』（中央経済社）『パワハラ防止ガイドブック』（経団連出版）など。
カリキュラム
１．労務コンプライアンス総論
１）働き方改革とは何だったか
２）コーポレートガバナンス・コード補充原則
３）Ｈ銀行事件・福岡高裁令和4年3月4日判決
２．「労働時間」のチェックポイント
１）労働時間の把握方法
２）勤怠入力の運用時にやるべきこと
３）管理監督者の割合論
４）割増賃金の基礎単価
５）固定残業代の最新判例解説
６）裁量労働制をとる際の注意点
３．「労働基準法」のチェックポイント
１）労基法15条の労働条件明示
２）就業規則の必要記載事項
３）過半数代表者の選任手続き
４）必要な労使協定を締結しているか
５）規程改正時の手続き３点
６）消滅時効の考え方とリスク増大（当分3年）
４．「ハラスメント」のチェックポイント
１）セクハラ・パワハラ・マタハラ・カスハラ
２）ハラスメント対策もサステナビリティ
３）単に「パワハラするな」では不十分
４）窓口担当者向けの研修を実施しているか
５）何でもパワハラでは組織は持たない
５．「非正規社員、請負・委託」のチェックポイント
１）パート有期法の労働条件明示
２）同一労働同一賃金
３）労働者派遣の労使協定方式
４）偽装請負リスク
５）フリーランス（個人業務委託）と労働者性
６．「法令遵守状況」のチェックポイント
１）定年後再雇用と高年齢者雇用安定法
２）労働安全衛生法（産業医面談、衛生委員会）
３）障害者雇用促進法
４）割増賃金の遡及支払いの考え方
５）情報漏えい・ＳＮＳ・競業避止をめぐる予防策
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（動画本数：5本、動画時間：5時間35分）
※本アーカイブセミナーは2024年7月19日開催の同セミナーを録画したものです。
※動画・テキストの画面キャプチャ、複製は禁止いたします。