上司と連携し効率的に仕事を進めるようになる上司を支援・補佐する「部下力」を高める３つの力向上セミナー【大阪来場形式_S229】

• ★本セミナーは来場形式とオンラインLIVEの同時開催です。（本セミナーは来場形式です）
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セミナー概要・ねらい

　～能動的なフォロワーシップを発揮し、活躍する機会を自ら創出～

仕事は上司・同僚・後輩・社外の人間関係など、様々な立場の人たちとの協働で成り立っています。
特に仕事を円滑に進めていく上で、上司の意向を理解し機転の利いた支援をすることは、職場全体の効率・利益向上にも結び付きます。
このセミナーでは、『独自の「フォロワーシップ」』を内省的実践で明確にし、「セルフマネジメント力」「交渉力」「さばき力」の３つの力の考え方・スキルをグループワーク・演習やケーススタディを交えながら、しっかり学んでいきます。

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講師プロフィール

株式会社ビジネスプラスサポート　人財育成プロデューサー
藤井 由香里 氏

短期大学卒業後、電設資材の総合商社で受付事務・専務秘書を経て、JR西日本大阪支社総合受付業務にて対面応対スキルを磨く。人間形成の基礎を培う重要な乳児期の、成長・発達過程を学び保育士として5年の実務経験を積んだ後、再度企業に戻り、人材育成会社の社長秘書 兼 育成人事として第一線の顧客対応にあたる。接遇研修・新入社員研修・電話応対研修など社内育成を担うほか、人事担当として、採用活動、キャリア面談・メンタルヘルス対応・ハラスメント相談窓口を担当 。2014年から大学でのキャリア支援にも関わるようになり2016年にキャリアカウンセラーとして独立する。大学生や若年層のキャリア開発を中心に活動している。
京都芸術大学非常勤講師

カリキュラム

１．上司支援力とは何か
（１）リーダーシップとフォロワーシップ
（２）フォロワーの５つのタイプ

２．今期待されている役割とは何か

（１）持つべき３つの視点から考える
（２）機転の利いた先読み仕事とは？　　【チェックリスト】

３．最高のパフォーマンスを
　　発揮するための“セルフマネジメント力”
（１）自分を活かすために自分を知る
　　①自分が大事にしていることを知る　【個人ワーク】
　　②レジリエンス力を高める　　　　　【ペアワーク】
（２）セルフリーダーシップを高める

４．上司の協力を取り付ける“交渉力”
（１）上司を理解するための３つの力
（２）タイプ別にみる上司と自身の関わり方　
（３）上司と円滑なコミュニケーションを図る　【ケーススタディ】
（４）自他ともに肯定すること
　　～４つのライフポジション～
（５）アサーティブなコミュニケーション　【ペアワーク】

５．上司の効果的補佐を行う“さばき力”
（１）上司の指示を正しく理解する
（２）仕事の効率を高める改善力
（３）仕事の優先順位づけと段取り力　　【ケーススタディ】
（４）周りを巻き込みながら仕事を行うコツ
（５）気がきく仕事で上司を効果的に補佐する

６．未来の自分を描く
（１）明日から実践することを「見える化」する
（２）自ら考え、主体的に行動するための実行宣言

◎筆記具をご持参ください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。