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海外赴任者の給与と福利厚生【オンラインLIVE_S803】
セミナー概要・ねらい
企業の海外進出が進むにつれ、自社の社員を海外赴任者として海外現地法人等に送り出すケースは年々増えています。海外赴任者の給与は国内勤務者の給与とは考え方が異なり複雑です。
このセミナーでは、海外赴任者の給与と福利厚生、海外勤務者の多い企業が抱える共通の問題やその解決策について、海外赴任者規程作成のポイントになる点も含めてくわしく解説していきます。
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【ご受講にあたっての注意事項】
〇本講座には、ご自身のパソコンやタブレットを用いた、オンラインLIVEセミナーの
視聴環境が必要です。
〇本セミナーでは視聴に際し、受講者のメールアドレスが必要です。
受講者以外の方がお申込み手続きをされる場合には、お申込みページ内の
『受講者E-mail』又は『ご連絡事項』に受講者のメールアドレスの記載をお願いします。
〇著作権保護の為、共有IDでのご利用や、画面を投影してのご利用など、
受講者ご本人以外の視聴はお断りいたします。
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受付を締め切らせていただきました。
| ジャンル | グローバル・貿易 |
|---|---|
| 対象者 | 人事・総務、国際部門の実務ご担当の皆さま |
| 開催日時 | 2023年6月19日(月)13:00-17:00 |
| 講師 | 藤井 恵 |
| 会場 | オンラインLIVE形式にて開催（Zoomを使用） 受講当日のご案内 |
| 受講料 | 【受講料】 SQUET特別会員：20,900円 SQUET一般会員：24,200円 会員以外29,700円 ※テキスト代、消費税を含みます。 ●受講お申込み後、「請求書」をお送りいたします。 届かない場合は事務局までご連絡ください。 〇オンラインLIVE形式（Zoom使用）にて開催いたします。 〇お申込み受付後、オンラインセミナーへの接続方法等を記載したマニュアルを受講者様のEメールにお送りいたしますので機器の接続テストを実施してください。 〇テキスト（電子データ）は事前に受講者様ご自身でダウンロードいただきます。 ※セミナー開催前3営業日（土/日/祝日除く）、受講者様のEメールにダウンロードURLをお知らせいたします。 郵送で配布いたします場合は別途ご連絡差し上げます。 ◆◆受講キャンセルについて◆◆ キャンセルをご希望の場合は、セミナー開催前4営業日(土日祝日を除く)17時までに事務局までご連絡ください。 入金済みの受講料を全額ご返金いたします。 なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。代理の方にご受講いただくことは可能ですが、その際は事前に事務局までご連絡ください。 〇お申込み詳細についてはこちらをご参照ください。 ※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。 |
受付を締め切らせていただきました。
講師プロフィール
税理士・早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所招聘研究員
大手証券系シンクシンクタンク勤務後、三和総合研究所（現三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング）に入社。海外勤務者の社会保険や税務、海外給与や赴任者規程、租税条約、契約書作成、現地法人ナショナルスタッフ向けの人事評価制度構築に関するコンサルティング・セミナー講師・執筆活動を行う。同社退職後、EY税理士法人にて、アウトバウンド、インバウンドの駐在員の税務やビザ、給与等に関するコンサルティングを実施。
【著書】
『海外勤務者の税務と社会保険・給与Ｑ＆Ａ』『タイ・シンガポール・インドネシア・ベトナム駐在員の選任・赴任から帰任まで完全ガイド』『台湾・韓国・マレーシア・インド・フィリピン駐在員の選任・赴任から帰任まで完全ガイド』『アメリカ・カナダ・メキシコ・ブラジル駐在員の選任・赴任から帰任まで完全ガイド』『中国駐在員の選任・赴任から帰任まで完全ガイド』（いずれも清文社）、『月刊国際税務』『日経産業新聞』等に寄稿。
カリキュラム
はじめに 国内給与と海外給与の考え方の違い
1． 海外基本給の決定方法と手当・給与支給方法・為替レート
１）海外基本給の決定方法
2）みなし所得税・住民税の設定方法
3）各種手当の設定方法
●海外勤務手当 ● ハードシップ手当 ● 単身赴任手当
●時間外手当 ● 現地での役職に見合う手当 ● 為替レート
4）給与支給方法
5）日本の社会保険と給与支給方法
2． 赴任者選定・赴任形態の考え方
●赴任者選定の留意点（ビザ） ● 家族帯同の経費
3． 福利厚生3大出費
１）住居費用（会社負担の割合、支給方法、自己負担の考え方、住居への不満など）
2）子女教育費（エリアにより異なる学校選び、日本人学校、インター校、幼稚園）
3）医療費（健康保険とその他の保険の相違点．地域による医療保険使い分け、
海外旅行保険とキャッシュレスサービス、医療保険が適用されない医療費・歯科治療費の
取り扱い、米国、英国、ドイツ、オランダの医療保険、既往症がある場合の対応、
赴任者健康管理）
4． その他海外勤務者規定関連事項
●健康診断、予防接種 ● 海外勤務期間の考え方 ● 勤務時間、休日
● 赴任者が選ぶ本当に役立つ研修 ● 赴任前、赴任後休暇 ● 一時帰国制度
● 人事評価方法 ● 帯同配偶者の自動車 ● 役員の海外赴任 ● 帯同配偶者の就労
5． 複数拠点をもつ企業が抱える共通課題
１）自社水準の妥当性に関する問題点
2）自社社員間の公平性の問題点（海外赴任者間公平性、国内勤務者との公平性）
3）新しいタイプの赴任者の存在（外国人、海外赴任用人材、女性赴任者、退職後人材など）
4）各種リスクへの対応
5）赴任者の赴任中・帰国後の離職
6． 赴任国での所得税申告漏れ
１）違法性を把握しながら申告していないケース
2）知識不足により申告していないケース
3）正しく申告しているつもりができていなかったケース
7． 寄附金課税リスク（日本の法人税）
１）寄附金認定を避ける方法
2）費用負担する場合の留意点
3）リスク低減のためにできること
8． 赴任者コストに関する任地の法人税リスク
１）PEリスク（出向者コストの回収時のリスク）
2）任地での経費否認リスク
3）リスク低減のためにできること
9． 任地個人所得税コストの削減のためにできること
10． 海外勤務者規定改定ポイントとコスト管理
１）大企業と中堅・中小企業との考え方の違い
2）海外勤務社規定見直しの必要がある場合
3）コロナ禍で見直しが望ましい海外勤務者規程・費用負担契約書の各項目
4）海外勤務者規定見直しの留意点と作成のポイント
5）海外勤務者規程の改定のタイミング
6）グローバルなポリシー作成（海外現法→日本、海外現法→海外現法）
※受講時にはカメラをONにしてご受講ください。
※筆記用具をご用意ください。
※プログラムは、一部変更させて頂く場合もございますので、予めご了承ください。
※録音・録画はご遠慮願います。
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【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴には、以下の視聴推奨環境が必要です。
【PC】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、
Edge最新版
【タブレット（スマートフォン）】Android 5.0以上 Chrome、iOS 10.0以上 Safari
※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
●データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、
周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースは
ご遠慮ください。
【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
Windows：Windows7 以上、Macintosh：Mac OS X 以上
※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
※有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
【ネットワ－ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
■通信速度を測定する方法■
Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
できます。
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受付を締め切らせていただきました。