三菱UFJビジネスセミナー

人事・労務の基礎知識【MUFGビジネスセミナーアーカイブ743】

セミナーのねらい

 このセミナーでは、人事・総務部門管理者・担当者の皆さまが知っておきたい
①採用、雇用管理、人事制度、労働時間管理・残業問題、休職・復職、退職・解雇、
 育児介護休業等の基礎知識
②同一労働同一賃金や副業・兼業の運用、テレワークの留意点、その他今後の法改正動向
③解雇・雇止め問題、ハラスメント問題、問題行動のある社員への対応策 
等について数多くの企業で労務問題の相談経験をもつ小宮講師が、「職場で起こっている」諸問題・事例を交え、わかり易く解説します。

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(動画本数:5本、動画時間:5時間35分)
※本セミナーは2023年7月6日開催オンラインセミナーのアーカイブ配信です。

お申し込み方法:通常セミナーと同様にお申込みください。
★受講者様Eメールアドレス宛に視聴IDををお送りしますので、受講者Eメールアドレスは必ずご入力ください。
★動作環境・視聴テストをご確認のうえお申込みください。

<視聴推奨環境>
【PC環境】
・Windows
OS: Windows 10[ 64ビット版 ] Windows 8.1[ 32ビット版/64ビット版 ]
ブラウザ: Microsoft Edge Chrominum 87 Firefox 83 Google Chrome 87
・Mac
OS: macOS v11.0 Big sur macOS v10.15 Catalina macOS v10.14 Mojave
ブラウザ:Safari 14

【モバイル環境】
・Android
OS: Android11.0 Android10.0 Android 9.0 Android 8.0 Android 7.1
ブラウザ:Android Chrome
・iOS
OS: iOS 14 iOS 13 iOS 12
ブラウザ: Safari

★オンラインセミナーアーカイブ配信は、LMS「OpenSesame」を使用します。
 OpenSesameはデジタルナレッジ社KnowledgeDeliverを使用しております。

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<動作テスト環境>
下記UDLより下記テストユーザーID/パスワードでログインいただき、動作をご確認ください。
UDL:https://open-sesame.study.jp/rpv/
ユーザーID:MURC_TEST03
パスワード:MURC_TEST03

  • 2020年6月8日以降お申込み実施の方は、派遣責任者のログインIDで ログインの後、お申込みください。

【ログイン確認】

ID・パスワードご登録済の方は、
「マイぺージへ」にお進みください。
ご不明な方は「申込画面へ」にお進みください。
※SQUET会員IDとは別のご登録となります。詳しくはこちら

★受講者の声★

  • ・派遣労働者、退職、解雇、雇止めが役に立ちました。
    ・人事業務が各種法律と結びついていることが印象に残りました。
    ・現状考課制度の改定を行っており、管理監督者に関して改めて確認できた。
    ・無期転換のルールについて勘違いしていたので正しい条件がわかってよかった。2024年の改正について触れて頂けたのもよかった。
    ・事例等で説明していただけたのが良かった
    ・人事労務関係のお話しを順を追って説明して下さったので、とてもわかりやすかったです。
    ・退職・解雇・雇止めについての留意事項がとても役に立ちました。
    ・労働時間についての内容は、話を聞かなければあまりイメージできなかった分野だったので役立ちました。
ジャンル 総務・労務・人事・賃金
対象者 人事部・総務部の管理者・担当者、各部門管理者の皆さま
開催日時 視聴期間:8日間(申込締切:2024年5月29日(水))  
講師 小宮 弘子
会場 オンラインアーカイブ配信 受講当日のご案内
受講料 【受講料】
SQUET特別会員:28,600円
SQUET一般会員:31,900円
会員以外:37,400円
※テキスト代、消費税等を含みます。
★2023年7月6日開催の同セミナーご受講者様は上記に関わらず一律3,300円にて承ります。
 お申込みの際備考欄にご記入ください。

【視聴期間について】
受付後、別途担当よりEメールにてご連絡いたします。
原則、水曜日(祝日の場合は火曜日)までのお申込み受付分について、
翌週月曜から翌々週月曜までの8日間が視聴期間となります。
木曜日以降受付分は翌々週の月曜日からの開始となります。
別の期間でのご受講をご希望の場合は、ご連絡メール返信にてお知らせください。
※SQUIET会員以外のお客さまは事前振込確認の後ID発行になります。

【ご受講について】
視聴期間中は時間を選ばず、何度でも繰り返し視聴できます。
テキストはログイン後、PDFにてダウンロードいただけます。
★視聴期間の延長はできません。
★IDの共有は禁止しております。1IDにつき1名様ご受講いただけます。
 別の方のアクセスが判明した場合は人数分の受講料を申し受けます。
★視聴画面の複製、画面コピー、テキスト・資料の複製・コピー、共用は固くお断りいたします。
 これらの行為が発覚した場合、当社から損害賠償請求等の法的措置をとる場合があります。

【ご請求について】
★お申込み受付後、会員区分を確認のうえご請求書をご郵送いたします。

【お申込みのキャンセルについて】
キャンセルにつきましては、ご受講開始の前週木曜日(祝日の場合は水曜日)までに
ご連絡いただければ、受講料を全額ご返金いたします。
受講ID登録以降のキャンセル、他のセミナーへのお振り替えはいたしかねますので、
ご了承ください。
ただし、代理の方にご視聴いただくことは可能です。
受講者変更の場合は事務局までご連絡ください。

講師プロフィール

社会保険労務士法人トムズコンサルタント 代表社員
特定社会保険労務士 小宮弘子
大手都市銀行本部および100%子会社で、人事総務部門を経験の後、平成15年にトムズ・コンサルタント株式会社に入社。人事・労務問題のトラブル解決、諸規程、賃金・評価制度の改定をはじめ、社内制度全般のコンサルティングを中心に行う一方、クライアント先のメンタルヘルス・ハラスメント等の相談実績も多数。また、社会保険や給与計算業務等のビジネスセミナーにも多数登壇。
【著書】
『法律家のための年金・社会保険』『この1冊でポイントがわかる「働き方改革」の教科書』(共著)他。

カリキュラム

Ⅰ.人事部門の役割
1.社会の変化に対応する人事部門の重要性
2.人事が知っておくべき労働諸法令

Ⅱ.採用・選考の基礎知識
1.採用業務の流れ        2.募集条件および募集方法
3.採用面接時の留意点      4.内定取消と内定辞退
5.労働条件の明示        6.試用期間の活用と留意点

Ⅲ.雇用形態別留意点
1.有期契約書(契約期間・更新・雇止め・無期転換・特例措置)
2.パートタイマーおよび有期契約者
3.派遣労働者(派遣先として)
4.業務委託・偽装請負・偽装出向   
5.外国人雇用


Ⅳ.人事制度と人事管理
1.人事制度の目的         2.同一労働同一賃金と人事制度
3.多様な人材・働き方と人事制度

Ⅴ.労働時間管理
1.労働時間・休憩・休日の基礎と管理
2.変形労働時間制、みなし労働時間制

3.管理監督者とは(名ばかり管理職と言われないためには)   
4.時間外労働の管理と割増賃金
5.労働時間・時間外労働等のQ&A

6.テレワークや副業・兼業の取扱い
7.長時間労働の防止と安全配慮義務
8.休暇・休業に関する取扱い(産休・育休等)

Ⅵ.人事異動等
1.人事異動の有効性      2.降格・降職の運用

Ⅶ.メンタルヘルス不全と休職制度の運用
1.メンタルヘルスケアの基礎  2.休職・復職制度運用のポイント 

Ⅷ.退職・解雇等
1.雇用解消の種類       2.退職・解雇・雇止めの留意点
3.懲戒処分の留意点

Ⅸ.就業規則の重要性
1.就業規則の重要性と法的性格 2.就業規則の作成・届出と周知  
3.就業規則と雇用契約       4.就業規則と雇用形態

Ⅹ.職場のトラブル対応等

1.問題社員への対応      2.職場のハラスメント問題への対応
3.未払残業請求への対応    4.合同労組への対応
5.行政調査対応        6.管理職研修の重要性(初動が肝心)

Ⅺ.法改正対応や人事労務の最新留意点
1.知っておくべき新たな取組み
  (リスキリング、人的資本の開示、人権DD)
2.2024年4月に予定される改正事項
  (無期転換者への通知、就業場所や業務の変更範囲等)
3.その他法改正動向

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(動画本数:5本、動画時間:5時間35分)

※本アーカイブセミナーは2023年7月6日開催の同セミナーを録画したものです。
※動画・テキストの画面キャプチャ、複製は禁止いたします。

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