★新企画★ 企業にとって悩ましい社員への対応／副業・兼業への取り組み方法【オンラインLIVE_T903】

セミナーのねらい

　限られた人材リソースを如何に有効に活用するかは、多くの企業にとって経営上の重要な課題となっています。仕事はできるが周囲を疲弊させる従業員、明確なパワハラ言動はないが部下を病ませる上司など、企業にとって悩ましい社員は少なからず存在します。
　本講座では、人事異動、降格、給与改定など人事権の行使に際しての留意点、退職・解雇をめぐる問題と対応策について人事労務を専門とする弁護士が最新の動向をまじえて解説します。
　また、副業・兼業が当たり前となってきている状況で、副業などを希望する従業員にどのように対応していくかも併せて解説します。

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【ご受講にあたっての注意事項】
〇本講座には、ご自身のパソコンやタブレットを用いた、オンラインLIVEセミナーの
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〇本セミナーでは視聴に際し、受講者のメールアドレスが必要です。
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講師プロフィール

石嵜・山中総合法律事務所　パートナー弁護士　 橘大樹 氏

専門分野は労働法（企業側）。慶應義塾大学法学部法律学科、一橋大学法科大学院卒業。司法修習を経て弁護士登録の後、石嵜・山中総合法律事務所に入所。訴訟、労働審判、団体交渉のほか、長時間労働、ハラスメント、人事賃金制度の変更、人員削減、問題社員対応など、人事労務に関連する様々な法律相談に対応。
【主な著作】
『労働条件変更の基本と実務』（中央経済社）『労働契約解消の法律実務』（中央経済社）『パワハラ防止ガイドブック』（経団連出版）など。

カリキュラム

テーマ1　企業にとって悩ましい社員への対応
　・企業にとって悩ましい社員とは
　・人事権の行使から降格・給与改定・異動など
　・退職・解雇をめぐる問題

テーマ2　副業・兼業への取り組み方法
　・副業・兼業への取り組み方法

※プログラムは、一部変更させて頂く場合もございますので、予めご了承ください。
※録音・録画はご遠慮願います。

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【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴には、以下の視聴推奨環境が必要です。
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　※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
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　【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
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　【ネットワ－ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
　　※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
　　■通信速度を測定する方法■
　　　Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
　　　できます。
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