三菱UFJビジネスセミナー

★追加開催★~社会人として知っておくべき法規制の内容から実務対応まで~【大阪開催651】トラブルを未然に防ぐ!「定年後再雇用」・「同一労働同一賃金」の実務対応<半日>

  • ★このセミナーは来場形式のリアル開催とオンラインでの同時開催をいたします★
    ※こちらのサイトは「来場形式」の申込みになります。
    ※オンラインLIVEセミナーはこちらまで

セミナー概要・ねらい

 改正高年齢者雇用安定法が令和3年4月1日から施行されます。
 65歳までの雇用確保(義務)に加えて、70歳までの就業機会の確保が努力義務となります。
 また、いよいよ中小企業においても同年4月1日から「同一労働同一賃金」(パートタイム・有期雇用労働法)が施行されますが、同法は定年後再雇用の事案にも適用され、今後の実務対応に影響を与える判決も多数出ております。
 このセミナーでは、「定年後再雇用」・「同一労働・同一賃金」に関して今後予想されるトラブル(紛争)について、事例・判例で具体的に明示した上で、経営者や人事労務担当責任者として押さえておくべきトラブル(紛争)予防策について、わかりやすく解説いたします。

  • 2020年6月8日以降お申込み実施の方は、派遣責任者のログインIDで ログインの後、お申込みください。

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ジャンル 総務・労務・人事・賃金
対象者 経営者・経営幹部、総務・人事・管理部門の皆さま
開催日時 2021年03月15日(月) 13:00~17:00  
講師 野口 大
会場 大阪セミナールーム(ハービスOSAKAオフィスタワー19F) 会場マップご案内
受講料 【受講料】
SQUET特別会員 19,800円 
SQUET一般会員 23,100円 
会員以外 28,600円
※テキスト代、消費税等を含みます。昼食のご用意はございません。

◆◆受講お取消しについて◆◆ 
 開催日の前日(土日/祝日を除く)17:00までにご連絡ください。
 入金済みの受講料を全額ご返金いたします。
 その後のお取消しについては、ご入金の有無にかかわらず受講料を申し受けます。
 なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますのでご了承ください。
 ただし、代理の方にご出席いただくことは可能です。
 やむを得ず欠席をされた場合は、セミナー資料を後日お送りいたします。
●受講申込み後、「受講証」はマイページより出力ください。「請求書」はご郵送いたします。
 届かない場合は TEL 06-7637-1410 までお問い合わせください。
※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。

講師プロフィール

野口&パートナーズ・コンサルティング株式会社 代表取締役 
野口&パートナーズ法律事務所 代表 弁護士 野口大

企業法務・人事労務に強い弁護士として全国的に著名であり、労働裁判や労基署調査、 団体交渉等を専ら会社側・経営側の立場で数多く手がけている。紛争事案のみならず、 現場に入って社員面談等も行ったり、紛争予防ノウハウを駆使する等、数少ない「人事 労務コンサルタント型弁護士」として、北海道から沖縄まで全国の多数の企業のブレー ンをつとめている。


【著書】「労務管理における労働法上のグレーゾーンとその対応」(日本法令)はベストセラー


カリキュラム

 1.同一労働同一賃金
(1)正社員どうしの賃金格差は問題とならない
(2)令和2年の最高裁判決の内容
  大阪医科薬科大学事件
  メトロコマース事件
  日本郵便事件(東京・大阪・佐賀)
(3)手当ごとの具体的な紛争予防方法
  ①賞与
  ②退職金
  ③扶養手当
  ④私傷病休職
  ⑤その他
(4)定年後再雇用時と同一労働同一賃金

 

2.定年後再雇用
(1)改正高年齢者雇用安定法の概要
(2)70歳定年にする必要があるのか
(3)必要な者のみ70歳まで雇用するという
  制度は可能か
(4)労働条件の設定は自由か
(5)定年後再雇用の基本給が現役時代の
  60%を下回ると違法という裁判例 

 

◎筆記具をご持参ください。
※撮影、録音はご遠慮願います。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。

 

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