三菱UFJビジネスセミナー

ポイントを押さえて分りやすく解説!管理者のための職場の法律基礎知識【オンラインLIVE東京主催621】

  • 正しい知識を身につけることで、トラブルを未然に防ぎ・対応できる!

セミナーのねらい

 昨今、様々な働き方が問われている中で、管理者・監督職の皆さまには部下をマネジメントする立場として、多くの役割が求められています。その重要な役割の1つが、職場での業務と密接に関わってくる法律基礎知識の習得です。「コンプライアンス(法令遵守)の重要性」、「労働時間と時間外労働管理」、「セクシュアル・ハラスメントへの対応」、「パワー・ハラスメントへの対応」「下請法」等、本セミナーでは管理者として知っておくべき法律知識について、その概念からそれぞれの実例まで、幅広くご紹介いたします。

=========================================
【ご受講にあたっての注意事項】
〇本講座には、ご自身のパソコンやタブレットを用いた、オンラインLIVEセミナーの
 視聴環境が必要です。
本セミナーでは視聴に際し、受講者のメールアドレスが必要です。
 受講者以外の方がお申込み手続きをされる場合には、お申込みページ内の
 『受講者E-mail』又は『ご連絡事項』に受講者のメールアドレスの記載をお願いします。

〇著作権保護の為、共有IDでのご利用や、画面を投影してのご利用など、
 受講者ご本人以外の視聴はお断りいたします。
=========================================

  • 2020年6月8日以降お申込み実施の方は、派遣責任者のログインIDで ログインの後、お申込みください。

【ログイン確認】

ID・パスワードご登録済の方は、
「ログインへ」にお進みください。
ご不明な方は「申込画面へ」にお進みください。
※SQUET会員IDとは別のご登録となります。詳しくはこちら

★受講者の声★

  • ・会社としての責任、対応の方向性がわかりました。
    ・具体的な判例等で、違法性の根拠をわかりやすく説明していただき、大変参考になりました。
    ・パワハラの事例・対応等、部下の指導に役立てたい。
    ・社内のコンプライアンスマニュアルを整備するにあたり、全般的に役立ちました。
    ・残業に関して指導や助言を行っていても、法的にはNGという話が印象的でした。
     再度、自社の管理方法を見直したいと思う。
ジャンル 総務・労務・人事・賃金
対象者 管理職・管理職候補の皆さま、チームリーダーの皆さま
開催日時 2021年1月26日(火)10:00~17:00  
講師 千葉 博
会場 オンラインLIVE形式(Zoom使用)にて開催 会場マップご案内
受講料 【受講料】
SQUET特別会員:26,400円
SQUET一般会員:29,700円
会員以外:35,200円
※テキスト代、消費税を含みます。

〇オンラインLIVE形式(Zoom使用)にて開催いたします。

〇お申込み受付後、オンラインセミナーへの接続方法等を記載したマニュアルを受講者様のEメールにお送りいたしますので機器の接続テストを実施してください。

〇テキスト(電子データ)は事前に受講者様ご自身でダウンロードいただきます。
※開催日の前日(土/日/祝日除く)午前中、受講者様のEメールにダウンロードURLをお知らせいたします。

◆◆受講キャンセルについて◆◆
キャンセルをご希望の場合は、Eメール(seminar-t@murc.jp)にてご連絡ください。
入金済みの受講料を全額ご返金いたします。ただし、テキスト受領後(開催の前営業日にメールにてご案内予定)のキャンセルは、ご入金の有無にかかわらず受講料を申し受けます。
なお、他のセミナーへのお振り替えもいたしかねますので、ご了承ください。

●受講申込み後、「請求書」をお送りいたします。

※諸般の事情により、やむを得ず開催を見合わせる場合もございます。ご了承ください。

講師プロフィール

千葉総合法律事務所 弁護士  千葉博
平成2年東京大学法学部卒業。平成3年司法試験に合格、弁護士登録。平成6年高江・阿部法律事務所入所、現在は千葉総合法律事務所を開設。専門分野は民事・商事・保険・労働・企業法務。また、これまで関東学院大学・神奈川大学・早稲田経営学院・LEC東京リーガルマインドの各講師、銀行系セミナー講師を精力的に務め、わかり易い講義には定評がある。
【著書】
『従業員の自動車事故と企業対応』(清文社)、『労働法実務相談シリーズ労働時間・休日・休暇Q&A』(労務行政)、『労働法 正しいのはどっち?』(かんき出版)など。

カリキュラム

1.コンプライアンス(法令遵守)の重要性
1)コンプライアンスの意味と重要性
2)問題が発生した場合の影響
3)平常時の対応・初期対応の重要性
4)自社におけるレベル設定
5)個々人が企業の顔に
6)管理者としての心構え

2.労働時間と時間外労働管理
1)労働時間に関する労働基準法の規制
2)労働時間の意味・時間外労働発生の原因
3)正しい労働時間管理体制
 ①使用者の労働時間把握義務
 ②ダラダラ残業対策
4)長時間労働のリスク
5)裁量労働制等

3.休日
1)労基法の休日に関する規制
2)休日労働

4.セクシュアル・ハラスメントへの対応
1)セクハラになり得る行為とは
2)セクハラに関する法規制
3)セクハラを防止するには
 ①範囲の正しい理解
 ②男女間の意識の違いに注意
4)セクハラの法的責任
 ①民事責任
 ②刑事責任
5)セクハラを受けたとの申告があったときには
6)セクハラの実例と対処方法
7)セクハラとならないために意識すべきこと

5.パワー・ハラスメントへの対応
1)パワハラとは
2)パワハラ概念をめぐる厚労省の動向
3)パワハラの多様な実例
4)パワハラの法的責任
 ①民事責任
 ②刑事責任
5)パワハラにならないための上司の心がけ
6)パワハラの訴えがあったときの対処法

6.下請法
1)下請法とは
2)どのような場合に適用されるか
3)親事業者の4つの義務
4)親事業者の11の禁止事項

※プログラムは、一部変更させて頂く場合もございますので、予めご了承ください。
※録音・録画はご遠慮願います。

===========================================
【オンラインLIVEセミナー視聴環境について】
●視聴には、以下の視聴推奨環境が必要です。
 【PC】Firefox 最新版、Chrome 最新版、Safari 最新版、Internet Explorer11 以上、
     Edge最新版
 【タブレット(スマートフォン)】Android 4.4以上 Chrome、iOS 10.0以上 Safari 
 ※ワークを行う講座ではPC、タブレットでの受講をお勧めいたします。
●データ通信容量については受講者ご自身で確保をお願いします。
●オンラインLIVE セミナー当日の受講環境は以下にご留意ください。
 【会場】貴社施設内(個室をお勧めします)、騒音が入らないご自宅の書斎やリビング等、
     周辺環境の静かな場所でご参加ください。カフェなどのオープンスペースは
     ご遠慮ください。
 【PC】以下のOS 要件を満たしたパソコンの使用を推奨します。
     Windows:Vista、Windows7 以上、Macintosh:Mac OS X 以上
  ※ACアダプターはコンセントに挿し、電源を確保してください。
  ※有線LANまたはWi-Fi接続を推奨します。
 【ネットワ-ク】通信速度30Mbps 以上を推奨
  ※公衆・フリーWi-Fi、テザリングの利用は、接続が不安定になるため推奨しません。
  ■通信速度を測定する方法■
   Googleの検索窓に「スピードテスト」と入れて検索すると、通信速度を測定することが
   できます。
===========================================

ページトップへ戻る