【大阪開催680】＜オンラインLIVEセミナー＞★新企画★強い個人と組織をつくる自律型キャリア開発セミナー＜半日＞

• いま話題のプロティアン・キャリア理論で学ぶ ！
  　
  　★ご参加者にセミナー関連書籍『新しいキャリアの見つけ方』　著者　有山徹　を進呈します★
  
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  ※このセミナーは、オンラインLIVEセミナーです。

セミナー概要・ねらい

環境変化の激しい正解のない時代に不安を乗り越え、自らの未来は自らの力で切り拓いていく「自律した個人」を育てることが、しなやかに生き残る「強い組織」をつくります。
このセミナーでは、今、注目されている最先端のキャリア理論であるプロティアン・キャリア理論の知見を通して、競争力のある新しい働き方を実現するための突破口になる前向きな考え方と具体的な方法を、理論・戦略・実践の3つのステップでわかりやすくお伝えします。
企業規模や業界に関わらず、若手社員からベテラン、管理職のみなさんまで、全社で学んでいただきたいテーマです。ぜひご参加ください。

• ※ 2020年6月8日以降お申込み実施の方は、派遣責任者のログインIDで ログインの後、お申込みください。

パンフレットはこちら

講師プロフィール

マイキャリア　代表
キャリア開発コンサルタント
一般社団法人プロティアン・キャリア協会　 理事　 千葉 裕子 氏

専門商社の営業事務（一般職）を経て、西日本エリア初の女性営業（総合職）に抜擢されて活躍。海外勤務の後、語学学校にて外国人スタッフのマネジメントを含む学校運営全般や大手通信会社の幹部秘書等の豊富なビジネス経験を持つ。自らが先例のないキャリアを切り拓いてきた実体験から、逆境や変化を前向きに捉えて自ら成長し、主体的に組織に貢献する自律した人材開発をビジョンに掲げ、2009年にマイキャリアを設立。現在は、キャリアデザイン、リーダーシップ開発、組織開発を中心に精力的に企業研修・コンサルティングを行っている。理論と実績に裏付けられたプログラムと参加者一人ひとりの個別の課題に寄り添う研修は「結果につながる」「人生が変わった」とファンが多い。
【資格】経営学修士MBA（グロービス経営大学院）、1級キャリアコンサルティング技能士（国家資格）、CDA、産業カウンセラー、MBTI認定ユーザー

カリキュラム

1. 【理論編】今すぐに始めよう！自律的なキャリア開発
（1）今、なぜ個人主導型のキャリア開発が必要なのか？
（2）企業内キャリア形成の3つの課題
　 ①ファーストキャリア形成期の「不透明なキャリア展望」
　 ②ミドルシニア期に起きる「組織内キャリア依存」
　 ③ポストオフ後の「キャリア失墜」とモチベーション低下
（3）組織内キャリアから自律型キャリアへの転換
（4）プロティアン・キャリア実現の3つのポイント
（5）あなたのキャリア自律度チェック　　チェックリスト

2. 【戦略編】自己と向き合おう！キャリア資本の棚卸しと戦略策定
（1）あなたのキャリア課題は何か？　　グループワーク
（2）アイデンティティ（自分らしさ）とアダプタビリティ（社会適応力）
（3）アイデンティティ 自分らしさを整理して言語化する
（4）アダプタビリティ 私たちを取り巻く環境変化・社会ニーズを読む
（5）SWOT分析で、マイキャリア戦略を考える

3．【実践編】行動を起こそう！組織とのより良い関係性づくり
（1）心理的成功を言語化し、明日からの行動目標を決める
（2）行動① ビジネス資本をためる（スキルと経験）
　　・業務改善
　　・越境経験
　　・自己啓発
（３）行動② 社会関係資本をためる（人脈）
　　・結束型ネットワーク
　　・橋渡し型ネットワーク
（4）プロティアン流アクションプラン作成　　グループワーク
　　・キャリア戦略は永遠のβ版でいい
　　・まず動く！ 進みながらアップデート

◎筆記具をご持参ください。
※撮影、録音・録画はご遠慮願います。
※プログラムの詳細は変更となる場合がございますので、ご了承ください。